최근 현대제철, 현대자동차 등의 사기업, 코레일, 중부발전, 인국공, 기업은행 같은 공기업에서 PT면접을 진행하고 있습니다. PT면접해 본 적도 없는데 하면 실력이 늘어날까요? 학원이라도 지금이라도 다녀야 하는 게 아닐지 걱정하고 계신가요? 학원 필요 없습니다. 혼자 준비하는 게 오히려 더 나을 수도 있습니다. 학원 강사도 면접관 경험이 없을 수도 있고 면접은 오히려 취준생들이 더 많이 보았을 겁니다. 따라서 면접학원 다닐 필요 없고 왕도는 분명히 있습니다. 그리고 준비를 잘하면 얼마든지 대처가 가능합니다. 실무진으로 면접관으로 들어가서 보면 정말 많은 사람들이 생각보다 PT면접을 못합니다. 못 한다는 게 단순히 순발력이 없어서가 아니라 주어진 상황에서 핵심을 뽑아내고 자기 생각을 말하는 연습이 매우 부족합니다. 그럼 지금부터 PT면접 도대체 어떻게 준비해야 하는지에 대해서 알려드리겠습니다.
PT면접이 PPT를 만드는 것인가?
경험이 없거나 초보자들에게 흔히들 받는 질문입니다. PT면접이면 PPT를 즉석에서 만들어서 면접을 보는 것이냐? 절대 아닙니다. 하지만 맥락은 비슷합니다.
PT면접(Presentation Interview)은 지원자가 주어진 주제에 대해 프레젠테이션을 준비하고 발표하는 면접 형태입니다. 이 방식은 지원자의 커뮤니케이션 능력, 전문 지식, 문제 해결 능력을 평가하는 데 유용합니다. 따라서 어떠한 상황이 주어지면 제한된 시간 내에서 문제상황 파악, 문제점 인식, 해결방안 도출 등의 문제해결까지 어떻게 이어지는지를 확인하는 과정입니다.
PT면접 진행 순서
자 그럼 PT면접이 도대체 어떠한 순서대로 진행되는지 먼저 그 구성부터 알아보도록 하겠습니다.
- 특정 상황이 주어진 질문지를 받는다.
- 보통 약 5분 정도의 제한 시간이 주어진다.
- 이때, 간단하게 정리할 수 있는 여분의 종이가 주어집니다.
- 제한 시간 동안 해당 상황에 대한 파악, 해결방안을 도출하여 발표한다.
- 면접관들에게 질문을 받는다.
타임어택이 핵심입니다. 5분 정도의 시간 동안에 주어진 상황에 대해서 정확하고 빠르게 도출해내야 합니다.
짧은 시간 동안 정리해야 하는 것들
발표해야 하는 것은 크게 세 가지로 구조를 짜야합니다. 첫 번째, 상황 요약입니다. 문제지에서 주어진 상황을 토대로 키워드를 뽑아서 녹여내고 여기에 내가 생각하는 키워드를 한 두 가지 추가하여 상황요약을 먼저 합니다. 그런 다음, 두 번째는 본인이 생각하는 가치 혹은 원칙을 세워야 합니다. 그래야 해결방안을 해당 원칙이나 기준에 따라서 도출해 낼 수가 있습니다. 세 번째, 기준을 바탕으로 해결방안을 제시하는 겁니다. 먼저 원칙 또는 기준을 제시했기 때문에 왜 이런 해결방안이 도출되었는지는 굳이 말할 필요가 없습니다.
최종적으로 요약하자면
- 서론(문제지 속 키워드를 토대로 상황을 간단하게 요약한다)
- 본론(자신만의 원칙, 기준을 내세운다)
- 결론(원칙과 기준에 맞게 해결방안을 내세워 전체를 포섭한다)
마지막 해결방안 도출 과정이 지원자 입장에서는 어렵게 느껴질 수 있습니다. 하지만 거창하지 않아도 됩니다. 상식적인 선에서 누구나 생각할 수 있는 해결방안이어도 그게 원칙과 기준에 딱 맞게 떨어진다면 훌륭한 답변이 될 수 있습니다.
(예시) 실전연습
예를 들어 아래와 같은 보도자료가 주어졌다고 가정해 보겠습니다. 질문지에서 질문을 다음과 같이 줄 겁니다. "우리 회사 보안을 위협할 수 있는 요소에 대해서 파악하고 본인만의 해결방안을 도출하세요" PT면접이 이렇게 주어질 수도 있습니다.
서론, 본론, 결론 나누는 것은 설명의 편의상 나누는 것으로 실제 발표할 때는 줄 글로 발표를 하시면 됩니다.
1. 서론
최근 네트워크 구조가 고도화됨에 따라 그에 따른 약점을 노리고 해킹, 스미싱 등을 통해 우리 회사와 계열사를 위협하고 있습니다. 이로 인해 개인정보 유출과 같은 중대한 피해가 발생할 우려가 있기 때문에 정보보안 강화를 위해 실무진에서 적극적으로 대응하고 있는 상황입니다.
2. 본론
사이버 보안이 취약해질 수 있는 그 원인이 무엇 일지에 대해서 크게 두 종류로 분류를 해보았습니다. 첫 번째는 일상 업무생활하면서 부주의에 의해 발생하는 것이 있습니다. 예측하기 쉽고 반복하기 쉬운 패스워드나 업무의 편의를 위해 임의로 방화벽을 해제하는 등의 업무습관이 그중 하나입니다. 두 번째로는 몰라서 취약한 부분입니다. 새로운 프로그램의 도입이나 신종 해킹수법을 통해 프로그램 자체를 해킹한다면 아무리 업무에 주의를 기울여도 보안 취약사항에 대해 대응하기가 쉽지 않습니다.
3. 결론
따라서 업무 중 보안 취약점을 만들 수 있는 부주의에 의한 보안사항에 대해서는 사이버 보안을 점검하는 횟수를 늘린다던지, 보안 예방 캠페인을 벌이는 활동들이 있을 수 있습니다. 그리고 잘 몰라서 대응하지 못하는 부분에 대해서는 각 부서에 보안인력을 추가하거나 보안 교육을 주기적으로 실시하여 새롭게 등장하는 해킹수법 등에 능동적으로 대처하는 방법이 있습니다.
주어진 보도자료에 맞추어 정확히 5분 시간을 재고 푼다면 이렇게 풀어낼 것 같습니다. 예시는 참고용으로만 확인해 주시면 좋겠습니다.
꿀 Tip
보통 주어진 상황을 어디서 찾아서 연습해야 할지 모르실 겁니다. 여러 회사에서 나온 기출문제를 살펴보면 보통 보도자료, IR자료, 뉴스자료에서 가져옵니다. 따라서 연습하셔야 할 때 무슨 자료를 가지고 준비해야 할지 모르시겠다면 각종 보도자료 위주로 해서 찾아보시면 큰 도움이 되실 겁니다.