이번 시간에는 공기업 탑티어에 해당하는 A매치 금공에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 연봉 정도는 검색하면 어느 정도 나오지만 복지, 조직문화 등은 비밀리에 가려져 있습니다. 이번 시간에는 현직자 인맥, 블라인드, 각종 커뮤니티를 통해서 A매치 공기업의 모든 것에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
A매치 금공 종류(한금산수 거무예예)
A매치 금융공기업이라고 하면 혹시 "한금산수 거무예예"라고 들어보셨나요? 흔히들 인마가지(인국공, 마사회, 가스공사, 지역난방공사)라고 하는 공기업에 이어 이들은 최상위 금공의 앞자리만 따서 붙여진 이름으로, 리스트는 이렇습니다. A매치가 법률적으로 규정되어 있는 것이 아니므로 지난 수년간 불린 다음의 기업들에 대해서 중점적으로 알아보겠습니다.
- 한 : 한국은행
- 금 : 금융감독원
- 산 : 산업은행
- 수 : 수출입은행
- 거 : 한국거래소
- 무 : 무역보험공사
- 예 : 예금보험공사
- 예 : 예탁결제원
한금산수 거무예예 파헤치기
한국은행
명실상부 우리나라 최고의 브레인들이 일하는 곳입니다. 우리나라 물가를 관리하고 각종 경제정책을 좌지우지하는 나라의 살림을 이끄는 곳입니다. 종합기획직원 신입직원 G5직렬 기준으로 기본급, 보너스 영끌하면 초봉 5,000만 원으로 알려져 있으며 평균연봉은 8,000~9,000만 원 사이로 생각보다 그렇게 높진 않습니다.
내부 직원들이 뽑는 대표적인 장점으로는 네임벨류입니다. 좋은 이름값 탓에 소개팅 등 유리한 면이 있으며 특히 서울대 비중이 압도적 높은 것으로 알려져 있습니다. 서울대가 아니면 명함도 못 내민다는 소문이 있으며, 서울대가 아닌 직원의 경우 대학원이라도 서울대를 가야 한다는 말이 돌 정도입니다. 그리고 다양한 곳에서 학술연수를 할 기회가 주어지며, 뉴욕, 런던, 프랑크푸르트 등 해외사무소에서 근무할 수 있는 기회도 주어집니다.
단점으로는 연봉입니다. 최근 들어 다른 금공들이 연봉을 올린 탓에 한은이 오히려 낮아 보이는 효과가 있으며 내부 경영진들의 보신주의, 잦은 인사이동, 지방 순환이 일부 있는 점이 단점입니다. 특히, 상대적으로 낮은 연봉 탓에 최근 들어 서울대 신입직원이 적어 내부 직원들 간에 서울대 후배 어떻게든 데려와라라는 말이 있을 정도입니다. 그리고 많은 사람들이 기대하는 전문성에 대해서도 회의적인 시각들이 있습니다. 경제분석에만 매진할 것 같지만 실질은 그렇지 않고 각종 공사 계약, 광고 만드는 잡무까지 시킨다고 합니다.
금융감독원
금융권의 검찰이라고도 불리며, 뉴스에서 자주 등장하는 금융공기업 중 하나입니다. 경제학과 출신이라면 누구나 금감원에 대한 로망이 있으며 우리나라 금융사기, 보험사기, 증권시장 안정화에 기여하는 회사입니다. 장점으로는 네임벨류가 있고, 여의도에서 거의 붙박이로 근무할 수 있습니다. 회계사, 변호사 전문직의 비율이 높으며 대다수 일반직원의 경우에도 회계사를 공부하고 오거나 2차 유예생 신분인 경우가 많습니다.
단점으로는 국회, 금융위, 민원인 등 각종 민원에 시달리며 조직문화가 수직적인 것으로 알려져 있습니다. 연봉 또한 한국은행 사례와 같이 초봉 4~5천, 평균 연봉 7~9천 정도로 크게 높진 않습니다. 또한, 대부분 조사역들이 업무량이 매우 많고 야근이 잦은 상황입니다. 승진 적체도 많이 심해서 젊은 세대들의 승진도 매우 불투명하다는 것으로 알려져 있습니다.
좋은 복지 중 하나로 업무 재직 중에 3년간 로스쿨에 다닐 수 있는 기회가 주어지며, 로스쿨 졸업 후 얼마든지 복귀가 가능한 점입니다.
산업은행
우리나라 각종 산업에서 기업의 구제금융, 금융지원 등을 담당하는 회사입니다. 현직자들이 꼽은 유일한 장점으로는 월급이 꼬박꼬박 나온다는 점을 뽑았으며, 업무를 하면서 다양한 기업금융을 경험해 볼 수 있고 이를 이용해 사기업으로도 이직이 가능한 커리어를 장점으로 생각했습니다.
단점으로는 조직문화가 유명합니다. 군대식 문화로 막내일 경우 고생을 하는 경우가 많고 잔 돌리기 문화가 남아 있다는 속설이 있습니다. 1%의 낮은 연봉상승률, 전국에 지점이 있는 만큼 전국순환이 이루어질 수 있는 점이 단점입니다. 최근에는 본점의 부산이전이 큰 화두가 되었고, 이는 아직 불투명한 상황이나 이전할 확률이 꽤 높습니다.
수출입은행
수출입비중이 압도적으로 높은 우리나라에서 수출입에 대한 모든 것을 관리하는 금융공기업입니다. 장점으로는 조직문화가 있습니다. 남자도 단축근무를 자유롭게 쓸 수 있을 정도로 개인적 수평적 문화이며, 군필남자의 경우, 호봉을 인정해 주기 때문에 승진도 2년 빠르다는 장점이 있습니다. 여신, edcf, 남북협력기금과 같은 특수한 업무를 해볼 수 있고 국제기구 등에 파견기회가 주어지기 때문에 잘 활용하면 본인의 커리어에 매우 도움이 된다는 점이 있습니다. 연봉은 산은보다는 낮고 업무강도는 산은보다 높다는 말이 있습니다.
단점으로는 5년마다 전국순환으로 커리어 관리를 잘하지 않으면 커리어가 단절될 수 있다는 점이 있으며, 승진적체가 심하고, 산은과 마찬가지로 부산이전 이슈가 있습니다. 복지포인트로 60만 원 정도가 주어지는 것으로 알려져 있고 기재부, 국회를 상대해야 하는 점에서 업무 스트레스가 있다고 합니다.
한국거래소
금융시장 관리업체로 유가증권, 코스닥시장, 선물시장 관리를 주요 사업으로 하고 있는 회사입니다. 최근 대체거래소 설립으로 내년부터 저녁 8시까지 증권거래가 가능해짐에 따라 증권 거래에 대한 독점권이 깨진다는 이슈가 있습니다.
장점으로는 워라밸이 좋은 편이고 사내 어린이집이 잘 되어 있어 특히 여성의 경우 결혼하고 애를 낳기에도 안정적이고 좋은 직장으로 알려져 있습니다. 순환으로는 부산, 서울이 있어 다른 금융공기업들과 달리 두 곳으로만 순환근무를 한다고 합니다. 또한, 밥을 삼시세끼 다 제공하며 여의도역에서 가까운 거리에 회사가 위치한 점도 장점입니다.
단점으로는 낮은 연봉상승률과 사라진 복지제도입니다. 기수문화가 있다는 점이 특징이고 승진, 연수, 부서배치가 파벌에 의해서 이루어진다는 설이 있습니다.
무역보험공사
장점으로는 광화문 근무라는 점, 개인주의가 가능하여 점심을 따로 먹어도 될 정도의 기업문화, 해외지사에서 근무할 기회가 있다는 점입니다. 또한 워라밸이 좋은 것으로 알려져 있습니다.
단점으로는 사내 구내식당이 없고 복지라 할만한 것도 없다는 것으로 알려져 있습니다. 지방이전 이수가 있습니다. 4~5급 남자직원의 경우 업무편중이 심하다는 말들이 있습니다.
예금보험공사
금융회사가 파산 등으로 예산을 지급할 수 없는 경우 보증보험을 제공하는 등 예금자를 보호하고 금융제도의 안정성에 기여하는 회사입니다.
장점으로는 사내 위치가 광화문 청계천 바로 옆에 있어 점심시간에 산책을 할 수 있고 풍경이 좋다는 점입니다.(그래서 그런지 점심시간이 길다고 합니다) 워라밸과 사내문화도 좋은 것으로 알려져 있습니다. 다른 금공에 비해 순환근무가 없으며 육아하기 좋은 환경입니다.
단점으로는 승진적체, 압도적으로 높은 지방인재 비율, 상후하박의 구조가 심하다고 합니다.
예탁결제원
증권 등의 집중예탁과 계좌 간 대체, 매매거래에 따른 결제 등 유통의 원활화에 기여하는 회사입니다. 장점으로는 군대호봉을 인정해 주기 때문에 남자사원의 경우 초봉이 높다는 점이고 급여 또한 만족할 만한 수준으로 A매치 금공 중에서도 탑급입니다. 직원들이 대체로 회사에 대한 자부심이 높은 편입니다.
단점으로는 부산이전 리스크, 전산직의 경우, 주말출근이 비일비재하다는 점이 있습니다. 또한, 저연차에게 일이 집중되는 구조로 복지 또한 거의 없는 상황입니다.
최고의 평점
예탁결제원 직원들이 대체로 만족도가 상당히 높았습니다. 특히, 연봉 측면에서 타 금공을 압도하며 근무지, 기업문화가 장점으로 꼽혔습니다.
이상으로 A매치 금융공기업의 사내 복지, 직원들의 평, 숨겨진 이야기들에 대해서 알아보았습니다.